Urząd Pracy realizuje zadania dotyczące stosowania form aktywizacji bezrobotnych i poszukujących pracy wynikające z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zwanej dalej „ustawą” (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 149 ze zm.).

Należą do nich:

Zadania doradców klienta - sprawowanie stałej opieki nad bezrobotnym i poszukującym pracy, a także stała współpraca z pracodawcami w zakresie pomocy określonej w ustawie - art. 91 ust. 3 ustawy.

Prace interwencyjne - polegają na refundacji części kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenie oraz składki na ubezpieczenie społeczne za zatrudnionego bezrobotnego przez okres zgodny z zawartą umową - art. 51, 56, 59 Rozporządzenia MPiPS z 24 czerwca 2014 r. (Dz. U. z 2014 r. poz. 864).

Roboty publiczne - zatrudnienie skierowanych przez urząd bezrobotnych do organizatora robót publicznych i zatrudnieniu ich w wyniku zawartej umowy pomiędzy starostą a organizatorem robót publicznych - art. 57, 59 Rozporządzenia MPiPS z 24 czerwca 2014 r. (Dz. U. z 2014 r. poz. 864).

Prace społecznie użyteczne - wykonywane przez bezrobotnych bez prawa do zasiłku na skutek skierowania przez starostę, organizowane przez gminę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, organizacjach lub instytucjach statutowo zajmujących się pomocą charytatywną lub na rzecz społeczności lokalnej - art. 73a ustawy oraz Rozporządzenie MPiPS 22 lipca 2011 r. (Dz. U. z 2011 r., nr 155, poz. 921).

Szkolenia – zajęcia organizowane w celu podniesienia u bezrobotnych kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej - Rozporządzenie MPiPS z dnia 14 maja 2014 r. (Dz. U. z 2014 r., poz. 667).

Szkolenia ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego - kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców, w celu zapobiegania utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki - art. 69a, 69b ustawy oraz Rozporządzenie MPiPS z dnia 14 maja 2014 r. (Dz. U. z 2014 r. poz. 639).
 

Bon szkoleniowy - na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta może przyznać bon szkoleniowy, stanowiący gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem szkolenia - art. 66k ustawy.

Staż - nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z organizatorem stażu - art. 53 ustawy oraz Rozporządzenie MPiPS z dnia 20 sierpnia 2009 r. (Dz. U. z 2009 r., nr 142, poz. 1160).

Bon stażowy - na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta może przyznać bon stażowy stanowiący gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 miesięcy na umowę o pracę - art. 66l ustawy.

Przygotowanie zawodowe dorosłych - odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Starostę-Urząd Pracy z Pracodawcą w formie: trwającej od 6 do 12 miesięcy praktycznej nauki zawodu umożliwiającej przystąpienie do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie lub przystąpienie do egzaminu czeladniczego, trwającego od 3 do 6 miesięcy przyuczenia do pracy w celu zdobycia wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych - art. 53a–53l ustawy oraz Rozporządzenie MPiPS z dnia 11 kwietnia 2014 r. (Dz. U. z 2014 r., poz. 497).

Refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego - podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny zamierzający utworzyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego mogą złożyć do starosty wniosek w sprawie udzielenia z Funduszu Pracy refundacji w wysokości nie wyższej niż sześciokrotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia - art. 46 ustawy oraz Rozporządzenie MPiPS z dnia 23 kwietnia 2012 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 457 ze zm.).

Jednorazowe środki dla osób bezrobotnych na podjęcie działalności gospodarczej - bezrobotny, absolwent CIS lub absolwent KIS, zamierzający podjąć działalność gospodarczą, mogą otrzymać dofinansowanie, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanych z podjęciem tej działalności w wysokości nie wyższej niż sześciokrotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia - art. 46 ustawy oraz Rozporządzenie MPiPS z dnia 23 kwietnia 2012 r. (Dz. U. z 2012 r., poz. 457).

Pośrednictwo pracy - bezrobotnym i poszukującym pracy urząd pomaga w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia, natomiast pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych - art. 36 i 36a ustawy.

Poradnictwo zawodowe - udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także przygotowywanie do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy, natomiast pracodawcom w doborze kandydatów do pracy we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych - art. 38 ustawy oraz § 46 rozporządzenia MPiPS z dnia 14 maja 2014 r. (Dz.U. z 2014 r., poz. 667).

Dodatek aktywizacyjny – może otrzymać bezrobotny, który w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę lub z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową – art.72 ust.1 ustawy.

Grant na telepracę - pracodawca lub przedsiębiorca może otrzymać środki Funduszu Pracy, zwane „grantem”, na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy dla skierowanego bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy, posiadającego co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat, lub bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą zależną, który w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy jako bezrobotny zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z uwagi na konieczność wychowywania dziecka lub sprawowania opieki nad osobą zależną - art. 60a ustawy.

Dofinansowanie wynagrodzenia +50, +60 - starosta może przyznać pracodawcy lub przedsiębiorcy dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia. Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje przez okres 12 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 lat, a nie ukończył 60 lat lub 24 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat - art. 60d ustawy.

Bon zatrudnieniowy - może zostać przyznany na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia, jego otrzymanie gwarantuje pracodawcy refundację części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne - art. 66m ustawy.

Program Aktywizacja i Integracja (PAI) - realizowany przez powiatowy urząd pracy we współpracy z ośrodkami pomocy społecznej lub podmiotami prowadzącymi działalność statutową na rzecz integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym - art. 62a–62c ustawy.